Vete de dónde los héroes son señalados como traidores

lunes, 28 de septiembre de 2009

Paroterapia (4): saber hacer

Desde la lógica profesional (empresas de selección, consultoría) y académica (centros de enseñanza, universidad) lo primero que hay que tener elaborado es tu CV, escrita tu carta de presentación, saber tus competencias (conocimientos, experiencias, actitudes y aptitudes) sin embargo tener todo esto no es suficiente ni te va a garantizar tu acceso a un proceso de selección y menos conseguir un empleo.

Es como tener los ingredientes para elaborar una paella, tenerlos no te garantiza una buena paella si no sabes qué hacer con ellos. Y aquí es donde la mayoría se quedan, en unos conocimientos tradicionales (algunos, hoy, obsoletos), sobre todo por parte de las entidades que se dedican a orientar y preparar a los desempleados. Porque saber hacer es importante, y mucho.


De algunas acciones ya hemos tratado sin embargo quedan aún algunas decisivas, entre ellas está hacer una 'fotografía' (escrito) de este momento y de lo que deseas, tu compromiso, donde:

* Poner por escrito el trabajo que te gustaría tener, el que pretendes y al que puedes tener acceso en estos momentos.

* Confiar en tu 'talento'. Prueba de ello es que si hasta ahora has desempeñado un trabajo (o varios) es porque tenías las competencias, las capacidades y las habilidades imprescindibles para el puesto. A tu nuevo empleador tienes que hacerle ver que puede aprovechar tus conocimientos, experiencia y competencias que ¡tu talento aporta!

* Marcarte objetivos que constituyan una guía de acción, es decir, tareas importantes que 'hay que hacer' cada día y cada semana: una reunión con gente vinculada con tu profesión, una entrevista, visitar a clientes (proveedores), conseguir información,...

* Concentrarte en cada tarea que lleves a cabo porque tiene que ser un fin en sí misma (desafío) no un medio. Como por ejemplo tener una entrevista de trabajo ya es un reto y un logro. Logro que debe ser una 'inyección' de motivación, más, porque si has llegado (entre ¿100? ¿200?) es por tu talento y aunque no te seleccionen, llegará otra (no estes tan seguro porque pueden seleccionarte).


Que la lectura de estas líneas favorezcan tu propio 'saber hacer'

miércoles, 23 de septiembre de 2009

El retrato de un comportamiento

Desde lo que uno bebe, el vehículo que conduce, la ropa que se pone, a cómo se está en una cola de supermercado, qué hace cuándo se encuentra con una persona o cómo nos comportamos, nos retrata. Es curioso cómo, muchas veces, nos define lo que tenemos, nuestra actitud, nuestras elecciones y nuestros gustos. ¿O es los que la sociedad impone como signo de éxito-fracaso, nivel de vida-desnivel de vida, prestigio-desprestigio ?

Tener un comportamiento determinado, una actitud concreta, que en principio puede no decir nada ni llamar la atención sin embargo te describe y te descubre. Como una cámara fotográfica te fotografía o como el pintor que te retrata o el espejo que te refleja, quedas 'marcado'. Y es difícil para quién no te conoce, ni te trata, ni te estima que no haga un 'juicio' superficial para bien o para mal: ¡que... educada-mal educada! ...simpático-antipático! ...cercana-distante!

Por ejemplo, leer este 'blog' también te retrata y no pienses que no va a definirte ni cambiarte porque ya lo está haciendo. Porque eres libre y desde el mometo que decides leerlo y sobre todo actuar guiado por estas reflexiones, si estás de acuerdo contigo mismo que más da lo que opinen los mediocres.


¡Estás en buenas manos!

lunes, 21 de septiembre de 2009

Paroterapia (3): cuídate a ti mismo.

La primera piedra para construir el puente que te lleve al otro lado (empleo) de esta situación de paro es cuidarte, apreciarte, sentirte bien y estar bien.

En principio es normal tus cambios de humor, el agotamiento que tienes, la fatiga que sientes, el insomnio que padeces, es decir, aspectos físicos negativos que tienes y que debes de dominar. De la misma forma tienes procesos psicológicos malos como el desánimo con el que te levantas algunos días, el pesimismo en algunos momentos, el miedo que a veces pasas, la angustia, la ansiedad; y los ¡debes manejar!
Tanto unos como otros, o ambos, pueden arrastrarte y convertirse en un problema añadido si no los ves como parte de la situación y que puedes superarlos con unas pequeñas sugerencias sobre ciertos hábitos. Porque a ver si por afrontar lo urgente, conseguir un trabajo, vas a olvidarte de lo importante, tu salud.

Por ello es importante que tengas hábitos saludables porque te ayudarán a estar en mejores condiciones físicas y mentales para reaccionar ante ellos y sobre todo para conseguir el empleo.

Hábitos saludables como:

* Alimentación: variada, rica en verduras y fruta. Adaptada a tus necesidades.

* Dormir y descansar: un horario regular de sueño y busca que sea el suficiente para descansar. Aprovecha momentos del día para descansar y no hacer nada.

* Asearte y cuidar tu aspecto: hábitos higiénicos de lavarte, oler bien, vestir y calzar limpio. Y sobre todo acorde a la imagen que quieres dar pero siempre cuidada.

* Actividad física: no me refiero a 'machacarte' sino a pasear, nadar, correr, montar en bicicleta. Siempre dentro de tus posibilidades físicas y practicadas como distracción .

*Sonríe y atrévete a ser feliz: no te nieges a ti mismo ni te sientas culpable. Puedes estar contento y alegre. Hay algunos 'buenos momentos' a lo largo del día ¡aprovechalos!

*Amor y sexo: si tienes pareja es importente porque es pura energía.

* Mantener una vida social activa: familia, amigos, compañeros. Tu círculo afectivo y sobre todo las personas que te quieren. Personas que también viven contigo esta situación adversa y son importantes ¡Recuerdalo!

Todo ello sin dejar de lado la búsqueda activa de empleo que es el desafío que tienes por delante.

¡Nos seguiremos encontrando! porque quiero ser capaz de generarte la confianza necesaria para que salgas adelante.

jueves, 17 de septiembre de 2009

Último

El pasado sábado compré jamón en un puesto de embutidos del mercado. En el mismo había una cola de personas esperando a ser atendidas (cuatro y dos más a las que estaban atendiendo) cuando llegué. Cortésmente y con una sonrisa pregunté "¿quién era el último?" y una joven me contesto "soy la última". De seguido, llegó una señora que realizo la misma pregunta y esta vez conteste que yo era el último.



Ser el último o el primero es relativo como en este caso donde llega un momento en que eres el primero (mérito: esperar el tiempo necesario). Además, os diré que me benefició porque cuando yo llegué acababan de empezar la pieza de jamón para la primera persona que estaban atendiendo (de seis) y me lleve mejores lonchas que el primero,y el resto (otras dos personas pidieron jamón), cuando me toco a mi (otras dos personas pidieron jamón).

El último se asocia con la perdida, lo malo, el fracaso, lo peor, que no tiene valor y sin embargo con frecuencia la realidad nos enseña que no siempre es así. Aunque vivimos en una cultura altamente competitiva, y donde aparentemente sólo se premia al primero, tenemos muchos ejemplos donde lo último es bueno, positivo y, sí, tiene valor:
  • coger el último vuelo cuando quieres regresar en el día a tu hogar.
  • dar el último abrazo para demostrar tu aprecio al marcharte de una reunión con amigos.
  • despedirte hasta del último compañero cuando te vas de una empresa.
  • tomar la última bebida después de disfrutar de una buena cena.
  • felicitar el último día del año.
  • ser el último amor de la persona que siempre has querido.
  • dar el último beso antes de dormirte.

Además, quién quiere ser el primero en enfermar, sufrir, perder, fracasar,...,morir.

Esta es la última línea que escribo ¿última?


martes, 15 de septiembre de 2009

Paroterapia (2): querer conseguirlo.

A partir de aquí...¡ni un paso atrás! porque inicias el proceso de búsqueda de empleo con el objetivo de conseguirlo.
Ahora, no puedes permitirte mirar atrás, pasa pagina y apuesta por conseguirlo. Porque apostar por conseguirlo es inteligente.

No voy a compadecerme de ti porque estés sin trabajo. Y sobre todo porque no necesitas que te compadezca. No eres el único que está en esta situación, algo obvio pero que conviene recordarlo; también te digo que todos los días hay alguien que sale de esta situación y consigue un empleo ¿Por qué, no vas a ser tú el siguiente?

Ya se que puede que no consigas lo que te gustaría sin embargo no debes perder ninguna oportunidad ni debes abandonarte porque dejar de buscar empleo es un peligro. Espero que no sea así pero es el tipo de cosas que no van a facilitarte volver a trabajar.

Se lo duro que es estar en el paro, es difícil asumirlo sin embargo lo primero que debes hacer es pensar en otras cosas buenas que tienes y centrarte en tu actitud y comportamiento.
¿Qué quiero decir? que no te dejes llevar por la inercia, ni por lo que digan los demás y sobre todo pon siempre tu energía, tu alma y tu mente en lo que consideras vital para ti. Porque conseguir un trabajo es importante pero mira a tu alrededor, hay cosas y sobre todo personas más importantes: salud, pareja, familia, amigos, vecinos,...

Te adelanto que no hay recetas mágicas ni atajos como 'venden' algunos. Aunque si existen algunos profesionales implicados, de distintas disciplinas, con personas que han vivido hechos traumáticos que pueden 'facilitarte' el proceso de búsqueda.

De lo que sí tengo la certeza es de que quién haya vivido una experiencia semejante (perdida, accidente, enfermedad, guerra,...) y la haya superado es quién mejor puede ayudarte. Mira a tu alrededor porque puede serte muy útil.

También estoy convencido de que tú eres la clave para el éxito, con tu actitud.
Porque nadie va a hacer por ti este viaje. Podrá guiarte, acompañarte, apoyarte y motivarte pero eres tú el que tendrás que salvar los obstáculos y elegir qué camino seguir cuando te encuentres con un cruce de ellos.

Por eso es necesario tu compromiso, por escrito (para ti), para que se haga realidad. No me vale con la intención o el deseo, es un reto. Un reto donde la capacidad de esfuerzo, de trabajo y de superación son ingredientes básicos para afrontarlo con éxito.

Ahora tienes una ventaja de salida ¡querer conseguirlo!

jueves, 10 de septiembre de 2009

La mejor trainera

Está claro que muchas veces no contamos con los mejores 'remeros' pero sí tenemos la mejor tripulación para la 'conquista'. Prueba de ello puede verse en la competición de traineras.

La empresa la hacen las personas que trabajan en ella sin embargo éstas pueden ser muy buenas pero si no trabajan como equipo, como 'tripulación' que rema en la misma embarcación, los 'triunfos' serán menores que los que consigan otras embarcaciones con mejor 'tripulación'.

A lo largo de los años, y son unos cuantos, he trabajado como componente de algunas 'traineras', empresas, con buenos profesionales pero sin funcionar como 'tripulación'. Unas veces porque el 'entrenador' (dirección de la empresa) no transmite con claridad lo qué quiere y cómo lo quiere conseguir, otras porque el 'patrón' (jefe directo) no sabe leer la regata (lo que mejor funciona) y algunas porque algún 'remero' está en la posición inadecuada (el de proa en el marco de estribor, por ejemplo) o simplemente porque no rema al mismo ritmo que los demás.

También tengo la suerte de haber estado, y estar actualmente, en 'traineras' donde todos reman al mismo ritmo y con el mismo objetivo: mejorar día a día.
Y un denominador común es que el 'entrenador' lo primero que hace cuando se incorpora un nuevo 'remero' es atenderle personalmente, posteriormente seguir manteniendo con frecuencia el contacto y sobre todo valorar el trabajo bien hecho. Donde el 'patrón' ayuda, guía y orienta desde el primer día y sabe leer la regata. Y donde, además, los demás remeros siempre están dispuestos a colaborar y a crear el mejor ambiente para progresar. Es decir, se crea un bloque capaz de lo mejor, un equipo.
Un equipo que convierte sus acciones en beneficios para la sociedad, la empresa y los integrantes del mismo.

Un equipo puede funcionar de muchas formas 'deportivas' ( y creo que el deporte tiene muy buenos ejemplos a imitar en las empresas) sin embargo yo conozco un equipo que con poca retribución y recursos (nada comparado con otros deportes) es un ejemplo.

Un ejemplo memorable, la mejor trainera.

martes, 8 de septiembre de 2009

Paroterapia (1): date un respiro.

Para algunas personas estar sin empleo es una experiencia traumática y para muchos, una situación desagradable.
Desde 'Paroterapia', y con la ayuda de todos, vamos a lograr que no sea así.

Es evidente que las circunstancias de la persona, su entorno, los aspectos personales e incluso los más íntimos suponen factores determinantes a la hora de afrontar esta situación de desempleo. Aún así, lo importante es luchar porque el contexto personal, familiar y económico sea el mejor posible ya que es fundamental para concentrarte en el reto de buscar empleo.

Si bien es cierto que el paro afecta al contexto personal del individuo, lo primero que surge es a nivel emocional.
Rabia-Frustración-Angustia-Decepción-Miedo
Son algunas de las palabras que pueden definir cómo te sientes.


Por eso es importante que te des un respiro. Respiro para...
Dormir-Descansar-Comer bien-Amar-Pasear-Hacer ejercicio-Conversar-Leer
Y sobre todo gozar de estos placeres.


Tómate una semana grande, nueve días, para tí porque te va a ayudar física y mentalmente. Además, después afrontarás con más energía la búsqueda de un empelo.


Porque en principio no toca organizar la agenda para encontrar trabajo. De momento desconecta y...

¡date un respiro!

viernes, 4 de septiembre de 2009

Próxima apertura

He dado vida a un blog donde está reflejado mi punto de vista sobre temas de la vida que nos afectan a todos. Un blog donde puedes leerme todos los días. Un blog cercano del que todos podéis ser protagonistas.

Porque puedes relatar tus vivencias.
Porque está en tu mano, compartir conocimientos.
Porque tus valoraciones son importantes.
Porque es importante expresar lo que otros no expresan.
Porque quiero que sea tu blog.


Y en esta línea, como ya notifiqué anteriormente, hoy, es el día para anunciar que desde el próxima semana voy a dedicar una especial atención a un tema que preocupa a todos, el paro.

A través de una sección que se va a llamar 'Paroterapia'. Va a ser un espacio donde voy a ir más allá de relatar, analizar, debatir, valorar y opinar porque es hora de pasar a la acción.
Donde tu eres clave ¡Aquí y ahora! porque son necesarias nuestras aportaciones para que sirvan como 'pistas' en "el laberinto del paro".

'Paroterapia' está abierta a todo el que quiera compartir su 'saber', técnico y práctico, académico y laboral. En definitiva compartir su vivencia y experiencia, con valentía y honestidad. Gente que sepa lo que dice, que aporte 'materia humana'.

Porque la fría realidad es que hay millones de personas en paro que les hace falta mucha ayuda para superarlo. Porque es duro, muy duro estar en esta situación. E incluso se puede acabar en otras peores como estar solo y en la calle ¡Y debemos evitarlas!

Desde 'Paroterapia' quiero, con tu colaboración, que el camino hacia un empleo sea una experiencia fortalecedora, enriquecedora y también con momentos llenos de bienestar.

¡Créetelo!

miércoles, 2 de septiembre de 2009

Empresa familiar

Actualmente vivimos una 'crisis' aunque cuándo no hay 'crisis' personales, familiares, en la empresa y en la sociedad. Sin embargo la más importante es la de la familia y sobre todo la de los valores.
El concepto de familia va más allá de los de 'tu sangre'. Y prueba de ello es que muchas veces alguien ajeno a esa familia 'genética' te enseña, ayuda, protege y sobre todo quiere tu bienestar más que 'la propia'. O viceversa, tú encuentras a alguien merecedor de transmitirle tus conocimientos, ayudarle a afrontar los obstáculos de la vida y a decidir por si mismo, a ser emprendedor de la vida.


Trasladado a las empresas familiares, que en nuestra economía tienen un peso clave, existe cierta debilidad con el relevo porque es complicado en segunda, tercera y no digamos con la cuarta generación en donde la familia ha crecido 'exponencialmente'. Y más, si no hay una transmisión de valores, saber hacer y decidir marcados por el primer fundador.

El futuro en las empresas lo marca el 'decisor' Y será determinante su personalidad, educación, valores y sus experiencias para la continuidad de la misma.
Muchas empresas familiares son como 'una monarquia' donde se hereda por nacimiento sin tener en cuenta quién está más preparado (sobrino, primo, hijo, hermano,...) para garantizar la continuidad e incluso que otra persona ajena a la familia, aunque implicada en la empresa y que la siente como propia, permitirá su supervivencia mejor.


Pero es que para mí lo más importante es la transmisión de la fuerza para emprender nuevas actividades más allá de dar continuidad a la empresa, que también. Y ahí está una solución, enseñar a emprender.
Quién ha fundado una empresa sabe de lo que hablo porque él ha tenido que hacer muchas veces de todo, al principio y ha continuado haciéndolo, pero hay que darlo a conocer a quién quiere aprender.

De esta forma será fácil que el hermano, la hija o un empleado que ha vivido su 'sueño' pueda continuar con la empresa. Pero es que además, los otros dos (en este ejemplo) ya están preparados para crear su propio negocio, si se les respalda y lo desean tanto como estar al frente de la empresa, dentro o fuera de la misma. No tienen por qué coger las riendas de la actual sin embargo sí pueden ser igual de importantes para su continuidad: nuevos mercados, nuevas líneas de negocio,...

con audacia, esfuerzo y pasión. Es una filosofía que se puede aprender desde pequeño sin embargo hay que hacerlo.